• الصفحة الرئيسيةخريطة الموقعRSS
  • الصفحة الرئيسية
  • سجل الزوار
  • وثيقة الموقع
  • اتصل بنا
English Alukah شبكة الألوكة شبكة إسلامية وفكرية وثقافية شاملة تحت إشراف الدكتور سعد بن عبد الله الحميد
الدكتور سعد بن عبد الله الحميد  إشراف  الدكتور خالد بن عبد الرحمن الجريسي
  • الصفحة الرئيسية
  • موقع آفاق الشريعة
  • موقع ثقافة ومعرفة
  • موقع مجتمع وإصلاح
  • موقع حضارة الكلمة
  • موقع الاستشارات
  • موقع المسلمون في العالم
  • موقع المواقع الشخصية
  • موقع مكتبة الألوكة
  • موقع المكتبة الناطقة
  • موقع الإصدارات والمسابقات
  • موقع المترجمات
 كل الأقسام | الثقافة الإعلامية   التاريخ والتراجم   فكر   إدارة واقتصاد   طب وعلوم ومعلوماتية   عالم الكتب   ثقافة عامة وأرشيف   تقارير وحوارات   روافد   من ثمرات المواقع  
اضغط على زر آخر الإضافات لغلق أو فتح النافذة اضغط على زر آخر الإضافات لغلق أو فتح النافذة
  •  
    حقوق الطريق (1)
    د. أمير بن محمد المدري
  •  
    بطلان موت الصحابي الجليل عبيدالله بن جحش رضي الله ...
    د. عبدالعزيز بن سعد الدغيثر
  •  
    عثمان بن عفان ذو النورين
    د. محمد بن علي بن جميل المطري
  •  
    قصة سلمان الفارسي رضي الله عنه
    عبدالستار المرسومي
  •  
    العلاقات الجنسية غير الشرعية وعقوبتها في الشريعة ...
    محمود ثروت أبو الفضل
  •  
    من مائدة الصحابة: سعيد بن زيد رضي الله عنه
    عبدالرحمن عبدالله الشريف
  •  
    مغني المحتاج إلى معرفة ألفاظ المنهاج للخطيب ...
    محمود ثروت أبو الفضل
  •  
    الذكاء الاصطناعي والتعليم
    حسن مدان
  •  
    القاضي عياض (ت 544 هـ) وجهوده من خلال كتابيه: ...
    د. هيثم بن عبدالمنعم بن الغريب صقر
  •  
    الإمام أبو بكر الصديق ثاني اثنين في الحياة وبعد ...
    د. محمد بن علي بن جميل المطري
  •  
    الدبابة بين اللغة والتاريخ (WORD)
    د. أحمد محمود الخضري
  •  
    حول مصنفات وآثار الإمام ابن جرير الطبري (11) الرد ...
    محمد تبركان
  •  
    العناية بالشَّعر في السنة النبوية
    د. عبدالعزيز بن سعد الدغيثر
  •  
    الدعوة الاسلامية في كوريا الجنوبية لوون سوكيم
    محمود ثروت أبو الفضل
  •  
    المرأة والاستهلاك: رؤية اقتصادية
    د. زيد بن محمد الرماني
  •  
    البشرة الجافة والتشققات الجلدية في السنة النبوية
    د. عبدالعزيز بن سعد الدغيثر
شبكة الألوكة / ثقافة ومعرفة / إدارة واقتصاد
علامة باركود

حياتي في الإدارة

حياتي في الإدارة
علي الغامدي

مقالات متعلقة

تاريخ الإضافة: 19/2/2017 ميلادي - 23/5/1438 هجري

الزيارات: 7788

 حفظ بصيغة PDFنسخة ملائمة للطباعة أرسل إلى صديق تعليقات الزوارأضف تعليقكمتابعة التعليقات
النص الكامل  تكبير الخط الحجم الأصلي تصغير الخط
شارك وانشر

حياتي في الإدارة


لعل هذا العنوان ليس بغريبٍ على كثير ممَّن لهم اهتمام بالشأن الإداريِّ، وهو عُنوانٌ لكتاب الدكتور غازي القصيبي رحمه الله، سرد فيه ملخَّص حياته الإدارية، وما اعتراها من نجاحات وإخفاقات، وهو في العموم كتاب قيِّم ومتميز لمن هم بحاجة إلى تنمية الذكاء العاطفيِّ، وترتيب الأولويات، واقتناص الفرص؛ لإحداث تغيير إيجابيٍّ.

 

لعلِّي أحاكي الدكتور القصيبي وأكتب بعض مذكراتي خلال عملي في الإدارة الذي امتدَّ إلى ما يقارب العقد من الزمن، مررتُ فيه بكثير من المنعطفات والتعلم.

 

من خلال هذه التجرِبة البسيطة، وبعد مراجعةٍ داخلية، وجدتُ أني أصبتُ في بعض القرارات، وأخفقت في بعضها، ولعل هدفي مِن سرد تجرِبتي الخاصة، هو الاستفادة منها في تكوين جيل قياديٍّ متمكِّن.

 

لعلِّي ألخِّص هذه التجرِبة في نقاط سريعة وميسَّرة:

• لعل من الأمور التي أعتبر نفسي نجحت فيها: اكتشافَ بعض الطاقات المبدِعة من شباب وطننا، أذكر منها كمثالٍ: كان هناك بعض الأجانب في أحد الأقسام التي أدرتُها، يشرفون على بعض الأجهزة الدقيقة والمعقَّدة نوعًا ما، وكان الجميع لديه قناعة ويقين أن هؤلاء لا يمكِن الاستغناء عنهم يومًا ما.. اتَّخذتُ قرارًا ألا تتجاوز مدة بقائهم في القسم أكثر من سنتين، قمنا بتدريب شبابنا حتى استطاعوا في فترةٍ قصيرة - ولله الحمد - إتقانَ عمل هذه الأجهزة والإحاطة بكل تعقيداتها، بعد ذلك مباشرة تم الاستغناء عن الموظَّفين الأجانب، وإحلال شباب الوطن بهم.

 

• من المواقف التي لا أنساها عند مراجعتِنا للتقييم السنويِّ للموظَّفين، وجدت أحد الموظَّفين على مدار سنتين يحصل على تقييم متواضع، رغم تميُّزه الدراسيِّ وحصوله على شهادة الشرف من الكلية التي تخرج فيها، حينئذٍ قرَّرنا إعطاءه مَهَمَّةً تختلف عن عمله الروتيني، وتمتاز هذه المَهمَّة بضرورة البحث والقراءة؛ لتشغيل بعض الأجهزة المتقدِّمة والحديثة جدًّا، وحصلنا فعلًا على ما كنَّا نتمناه؛ حيث استطاع - بفضل مهاراته البحثية - أن يُطوِّع هذه التِّقْنِيَةَ للاستفادة منها بأفضل وأسهل الطرق؛ نتيجة لذلك نقلَتْ كثيرٌ من الشركات المحلية والدولية نظامَ تشغيل هذه الأجهزة والاستفادة منها، ويعود الفضل لهذه الموهبة، التي أحمد الله أننا كنَّا سببًا في اكتشافها.

 

• قمنا بإعداد برنامج تدريب مركَّز، استطعنا من خلاله - ولله الحمد - تخريجَ العديد من الشباب بكفاءة عالية، ومن ثَمَّ ترسيمهم وانضمامهم لكوكبة موظفي الشركة، بعد أن كان ذلك يستغرق وقتًا طويلًا، بسبب عدم الكفاءة والملاءمة لمتطلبات العمل.

 

• نتيجة هذا البرنامج المكثَّف تم - ولله الحمد - ترسيم ما يزيد عن عشرين موظفًا واستفادتهم من مميزات الشركة.

 

• لأول مرَّة يفوز القسم بجائزتَيْ أفضل التجارِب والممارسات من الشركة، ومن شركات عالمية أخرى، وهذا يُبيِّن مدى جاهزية شباب الوطن للإبداع والتميز، متى ما أعطيت لهم الفرصة والبيئة المناسبة للتحفيز والإبداع.

 

• لعل من الأمور التي يحسن للقائد أن يتعلَّمها: أن الطاقاتِ والقُدُراتِ للأفراد مُهمَّةٌ جدًّا في حسن الاختيار في المكان المناسب، فلا يعني أن موظفًا مبدعًا في مجال معيَّن أنه سيكون كذلك في موقع آخَرَ.

 

• شاركتُ في العديد من المؤتمرات على مستوى المملكة؛ كمتحدِّث رسميٍّ، وكانت مشاركاتي تتعلَّق بأفضل الممارسات والتطبيقات للشركة في مجال الجودة الشاملة وتطبيقاتها، وتَكمُنُ أهمِّيَّةُ هذه المؤتمرات في تعزيز ثقافة التميز والإبداع في وطننا الغالي.

 

لعلِّي أختم هذه الرحلة الماتعة في عملي الإداريِّ بأن أشكر قيادة الشركة وكل منسوبيها على ما قدَّموه لي من دعم ومساندة، خلال فترة انتمائي لهذا الكيان الكبير، الذي يُعتبَر أحدَ روافد العلم والمعرفة والإنتاجية في مملكتنا الغالية.

 

كما أني أريد أن أؤكِّد لكل القادة الجدد في أي مؤسسة أو شركة أن يجعلوا محورَ اهتمامهم وتركيزهم على الطاقات البشرية؛ فهم حجر الزاوية للانطلاق والإبداع في كافَّة المجالات، وحتى يصل القائد إلى إبداعٍ وتميز فريقه وأفراد مؤسسته؛ عليه أن يُهيِّئ البيئة الإيجابية التي تحفِّز الموظَّفين وتشجعهم، وتجعلهم يشعرون بصدق الولاء والانتماء لكيانهم الذي يعملون فيه.





 حفظ بصيغة PDFنسخة ملائمة للطباعة أرسل إلى صديق تعليقات الزوارأضف تعليقكمتابعة التعليقات
شارك وانشر

مقالات ذات صلة

  • القيادة في الإدارة الإسلامية
  • الإدارة الناجحة لوسائل التواصل الاجتماعي
  • أخلاقيات مهنة الإدارة
  • كيف أجدد حياتي؟
  • واقع الإدارة والمسلمين
  • الإدارة بالفطرة.... علم طورته الأحداث

مختارات من الشبكة

  • خطبة: موسى عليه السلام وحياته لله عز وجل(مقالة - آفاق الشريعة)
  • كثرة تلاوته صلى الله عليه وسلم القرآنَ على فراشه وفي بيته(مقالة - موقع الشيخ أ. د. عرفة بن طنطاوي)
  • التوازن في حياة المسلم (خطبة)(مقالة - موقع د. محمود بن أحمد الدوسري)
  • لا تغرنكم الحياة الدنيا (خطبة)(مقالة - آفاق الشريعة)
  • الإمام أبو بكر الصديق ثاني اثنين في الحياة وبعد الممات(مقالة - آفاق الشريعة)
  • مما زهدني في الحياة الدنيا(مقالة - آفاق الشريعة)
  • خطبة: تجديد الحياة مع تجدد الأعوام(مقالة - آفاق الشريعة)
  • أصول الفقه مفهومه وفوائده وأهميته في الدين والحياة(كتاب - آفاق الشريعة)
  • قواعد قرآنية في تقوية الحياة الزوجية(مقالة - مجتمع وإصلاح)
  • حياتي ممزقة(استشارة - الاستشارات)

 


تعليقات الزوار
1- شكر وعرفان
خالد محرق - السعودية - الجبيل الصناعية 21/02/2017 01:52 PM

أستاذنا الكبير علي الغامدي
أنت رجل ثري بالتجربة، و مع كل المناصب والإدارات فأنت من أكثر الناس الذين رأيتهم متواضعين
فليهنأ بك محبوك وذَوُوك.

1 

أضف تعليقك:
الاسم  
البريد الإلكتروني (لن يتم عرضه للزوار)
الدولة
عنوان التعليق
نص التعليق

رجاء، اكتب كلمة : تعليق في المربع التالي

مرحباً بالضيف
الألوكة تقترب منك أكثر!
سجل الآن في شبكة الألوكة للتمتع بخدمات مميزة.
*

*

نسيت كلمة المرور؟
 
تعرّف أكثر على مزايا العضوية وتذكر أن جميع خدماتنا المميزة مجانية! سجل الآن.
شارك معنا
في نشر مشاركتك
في نشر الألوكة
سجل بريدك
  • بنر
  • بنر
كُتَّاب الألوكة
  • التخطيط لإنشاء مسجد جديد في مدينة أيلزبري الإنجليزية
  • مسجد جديد يزين بوسانسكا كروبا بعد 3 سنوات من العمل
  • تيوتشاك تحتضن ندوة شاملة عن الدين والدنيا والبيت
  • مسلمون يقيمون ندوة مجتمعية عن الصحة النفسية في كانبرا
  • أول مؤتمر دعوي من نوعه في ليستر بمشاركة أكثر من 100 مؤسسة إسلامية
  • بدأ تطوير مسجد الكاف كامبونج ملايو في سنغافورة
  • أهالي قرية شمبولات يحتفلون بافتتاح أول مسجد بعد أعوام من الانتظار
  • دورات إسلامية وصحية متكاملة للأطفال بمدينة دروججانوفسكي

  • بنر
  • بنر

تابعونا على
 
حقوق النشر محفوظة © 1447هـ / 2025م لموقع الألوكة
آخر تحديث للشبكة بتاريخ : 11/2/1447هـ - الساعة: 11:30
أضف محرك بحث الألوكة إلى متصفح الويب