• الصفحة الرئيسيةخريطة الموقعRSS
  • الصفحة الرئيسية
  • سجل الزوار
  • وثيقة الموقع
  • اتصل بنا
English Alukah شبكة الألوكة شبكة إسلامية وفكرية وثقافية شاملة تحت إشراف الدكتور سعد بن عبد الله الحميد
 
الدكتور سعد بن عبد الله الحميد  إشراف  الدكتور خالد بن عبد الرحمن الجريسي
  • الصفحة الرئيسية
  • موقع آفاق الشريعة
  • موقع ثقافة ومعرفة
  • موقع مجتمع وإصلاح
  • موقع حضارة الكلمة
  • موقع الاستشارات
  • موقع المسلمون في العالم
  • موقع المواقع الشخصية
  • موقع مكتبة الألوكة
  • موقع المكتبة الناطقة
  • موقع الإصدارات والمسابقات
  • موقع المترجمات
 كل الأقسام | مقالات شرعية   دراسات شرعية   نوازل وشبهات   منبر الجمعة   روافد   من ثمرات المواقع  
اضغط على زر آخر الإضافات لغلق أو فتح النافذة اضغط على زر آخر الإضافات لغلق أو فتح النافذة
  •  
    المرأة في القرآن (1)
    قاسم عاشور
  •  
    ملخص من شرح كتاب الحج (11)
    يحيى بن إبراهيم الشيخي
  •  
    الإنصاف من صفات الكرام ذوي الذمم والهمم
    د. ضياء الدين عبدالله الصالح
  •  
    الأسوة الحسنة
    نورة سليمان عبدالله
  •  
    أحكام المغالبات
    الشيخ عبدالله بن جار الله آل جار الله
  •  
    تفسير: (ذلك جزيناهم بما كفروا وهل نجازي إلا ...
    تفسير القرآن الكريم
  •  
    تخريج حديث: الاستطابة
    الشيخ محمد طه شعبان
  •  
    ثمرات الإيمان بالقدر
    تركي بن إبراهيم الخنيزان
  •  
    العشر وصلت... مستعد للتغيير؟
    محمد أبو عطية
  •  
    قصة موسى وملك الموت (خطبة)
    د. محمود بن أحمد الدوسري
  •  
    من أقوال السلف في أسماء الله الحسنى: (الشاكر، ...
    فهد بن عبدالعزيز عبدالله الشويرخ
  •  
    وقفات مع القدوم إلى الله (12)
    د. عبدالسلام حمود غالب
  •  
    تلك الوسائل!
    التجاني صلاح عبدالله المبارك
  •  
    حقوق المسنين (2)
    د. أمير بن محمد المدري
  •  
    تعوذوا بالله من أربع (خطبة)
    عبدالله بن عبده نعمان العواضي
  •  
    حكم المبيت بالمخيمات بعد طواف الوداع
    د. محمد بن علي اليحيى
شبكة الألوكة / ثقافة ومعرفة / فكر / الاستشراق والمستشرقون – دراسات ومقالات
علامة باركود

العولمة والتدريب

العولمة والتدريب
أ. د. علي بن إبراهيم النملة

مقالات متعلقة

تاريخ الإضافة: 15/11/2023 ميلادي - 2/5/1445 هجري

الزيارات: 3461

 حفظ بصيغة PDFنسخة ملائمة للطباعة أرسل إلى صديق تعليقات الزوارأضف تعليقكمتابعة التعليقات
النص الكامل  تكبير الخط الحجم الأصلي تصغير الخط
شارك وانشر

العولمة والتدريب

 

إنه في سبيل تنمية الموارد البشرية في ظلِّ العولمة، تبيَّن أن التعليمَ والتدريب المهني هما المقوِّمان الرئيسيان في تنمية الموارد البشرية، وأن هناك رضًا يصل إلى 77% على وفرة التعليم دون الجامعي، ثم يبدأ مستوى الرضا ينخفض ليصل إلى 62% في مجال التعليم الجامعي، ثم تتراجع النسبة فيما يتعلَّق بالتأهيل والتدريب للوظائف الفنية ليصل إلى 50%[1]، وهي نسبة معقولةٌ في ضوء ضعف التركيز على التعليم الفني والتدريب المهني سابقًا ولسنوات عديدة، والاعتماد على العامل الوافد لسدِّ هذا العجز، هذا بالإضافة إلى روحِ التفاؤل التي يشجِّعها التوجه القوي نحو التدريب والتأهيل، من خلال الخطوات الآتية:

1- إنشاء المزيد من مراكز التدريب الحكومية والأهلية والخاصَّة بالمنشآت التجارية والصناعية، بما في ذلك المعاهد الفنية والكليات التطبيقية؛ من تقنية، وصحية، وزراعية، ومعلوماتية، وملاحقة مستجدات التدريب[2].

 

2- زيادة الإقبال الملحوظ من الشباب على الالتحاق بهذه المراكز والمعاهد والكليات.

 

3- التعاون المشترك في مجالات التدريب والتأهيل بين المؤسسات التدريبية والغُرفِ التجارية الصناعية في منطقة الخليج العربية، من خلال وزارات العمل واتِّحاد الغرف التجارية والصناعية في المنطقة، ومن أبرز الأمثلة على ذلك: التنظيمُ الوطني للتدريب المشتركِ في المملكة العربية السعودية، الذي تتعاون فيه المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، ومجلس الغرف التجارية الصناعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية وصناديق أخرى، تسعى إلى مساعدة المواطن السعودي على الدخول الواثق في سوق العمل، من خلال التدريب والتأهيل وتنمية الحاضنات لتطوير المشروعات الصغيرة.

 

وكذلك برنامج "سند" في سلطنة عمان، الذي يخطو خطواتٍ ثابتة نحو دخول العامل العماني المؤهَّل سوقَ العمل بثقة، هذا بالإضافة إلى برامج خليجية أخرى.

 

4- ربط التدريب بالتوظيف، بحيث يضمن المتدرِّب - إلى حدٍّ كبير - قَبول سوق العمل له عند الانتهاء من تدريبه، بل إن الأمرَ تعدَّى ذلك إلى التدريب على رأس العمل.

 

5- بَدء ظهور الاقتناع ومن ثَمَّ الإرادة لدى أصحاب الأعمال بالتوجه إلى العامل المواطن، بعد أن حقَّق تقدُّمًا في مجال التأهيل والتدريب والالتزام بأخلاقيات العمل، وبعد أن تقاربت كلفةُ العامل المواطن والعامل الوافد من حيث الأجورُ وتكلفة إجراءاتِ الاستقدام، وكذلك بعد أن توجَّهَ طالبو العمل إلى مفهوم التدريب قبل التوظيف، واكتساب مهارات مؤهِّلة للدخول في سوق العمل.

 

روحُ التفاؤل هذه لا ينبغي أن تُغفِلَ النظر إلى أن "جهود التدريب المهني في البلدان العربية كبيرة، لكنَّها تمثِّل لوحةَ فُسيفساء متناثرة الأنواع، يغلِب عليها التشتُّتُ في الجهود بين مختلف الجهات؛ وذلك لعدم نجاح المجالس العليا للقوى العاملة والتدريب (في حال وجودها) على القيام بدور فعَّال في التنسيق، ثم لتنوُّع نُظُمِ التدريب مع تصدُّر المؤسسات الكبيرة للقيام بجهود فعَّالة للتدريب تتناسب مع حاجاتها؛ مثل: جهود الشركات النفطية (أرامكو في السعودية، وسونتراك في الجزائر)، أو الشركات الأخرى (سابك للألمنيوم في البحرين)"، كما يزعُمُ إبراهيم قويدر، مدير عام منظمة العمل العربية[3].

 

هذا في حدِّ ذاته تحدٍّ يُخرج مفهومَ التدريب الفني والتأهيل المهني إلى آفاقٍ أرحبَ وأوسع، من خلال الرغبة في الإبقاء على مواقع العمال في العمل، بالمزيد من الاتصال المستمرِّ والمنتظم مع المعرفة ومستجداتها، وتقنية المعلومات ومتطلَّباتها؛ للخروج من مفهوم الأمِّيَّة الحاسوبية أو الأمية الإلكترونية بصورة أعم، ومن الأمية الفنية بصورة أكثر عمومًا[4].



[1] انظر: إحسان أبو حليقة: الاقتصاد السعودي بعد جيل - مرجع سابق - ص 6.

[2] انظر: أحمد سيد مصطفى، تحدِّيات العولمة والتخطيط الإستراتيجي: رؤية مدير القرن الحادي والعشرين - ط 4 - د. م، د. ن، 2003م - ص 168 - 170.

[3] انظر: إبراهيم قويدر، تنمية الموارد البشرية العربية وسياسات خلق فرص العمل - مرجع سابق - ص 117.

[4] انظر: بثينة حسنين عمارة، العولمة وتحديات العصر وانعكاساتها على المجتمع المصري، القاهرة: دار الأمين، 1420هـ / 2000م، ص 35.





 حفظ بصيغة PDFنسخة ملائمة للطباعة أرسل إلى صديق تعليقات الزوارأضف تعليقكمتابعة التعليقات
شارك وانشر

مقالات ذات صلة

  • العولمة والسنن الاجتماعية
  • العولمة والقوة
  • العولمة والاستثمار
  • العولمة والثروة البشرية
  • العولمة والتأهيل
  • العولمة واللغة
  • العولمة والحماية الاجتماعية
  • العولمة والعمال الوافدون
  • العولمة والعزوف عن العمل
  • العولمة والبطالة
  • العولمة والمعلومة العمالية
  • العولمة والتهيئة

مختارات من الشبكة

  • التأقلم مع العولمة(مقالة - موقع د. علي بن إبراهيم النملة)
  • العولمة: المفهوم المضطرب(مقالة - موقع د. علي بن إبراهيم النملة)
  • العولمة الخضراء(مقالة - ثقافة ومعرفة)
  • عرض كتاب: العولمة .. مقاومة واستثمار(مقالة - ثقافة ومعرفة)
  • العولمة(مقالة - ثقافة ومعرفة)
  • العربية والعولمة(مقالة - حضارة الكلمة)
  • من منطلقات العلاقات الشرق والغرب (العولمة - عولمة الدين)(مقالة - موقع د. علي بن إبراهيم النملة)
  • الموقف من العولمة(مقالة - موقع أ.د. مصطفى مسلم)
  • المجال الاقتصادي للعولمة (العولمة الاقتصادية)(مقالة - موقع أ.د. مصطفى مسلم)
  • العولمة الثقافية (1)(مقالة - موقع د. علي بن إبراهيم النملة)

 



أضف تعليقك:
الاسم  
البريد الإلكتروني (لن يتم عرضه للزوار)
الدولة
عنوان التعليق
نص التعليق

رجاء، اكتب كلمة : تعليق في المربع التالي

مرحباً بالضيف
الألوكة تقترب منك أكثر!
سجل الآن في شبكة الألوكة للتمتع بخدمات مميزة.
*

*

نسيت كلمة المرور؟
 
تعرّف أكثر على مزايا العضوية وتذكر أن جميع خدماتنا المميزة مجانية! سجل الآن.
شارك معنا
في نشر مشاركتك
في نشر الألوكة
سجل بريدك
  • بنر
  • بنر
كُتَّاب الألوكة
  • مسابقة للأذان في منطقة أوليانوفسك بمشاركة شباب المسلمين
  • مركز إسلامي شامل على مشارف التنفيذ في بيتسفيلد بعد سنوات من التخطيط
  • مئات الزوار يشاركون في يوم المسجد المفتوح في نابرفيل
  • مشروع إسلامي ضخم بمقاطعة دوفين يقترب من الموافقة الرسمية
  • ختام ناجح للمسابقة الإسلامية السنوية للطلاب في ألبانيا
  • ندوة تثقيفية في مدينة تيرانا تجهز الحجاج لأداء مناسك الحج
  • مسجد كندي يقترب من نيل الاعتراف به موقعا تراثيا في أوتاوا
  • دفعة جديدة من خريجي برامج الدراسات الإسلامية في أستراليا

  • بنر
  • بنر

تابعونا على
 
حقوق النشر محفوظة © 1446هـ / 2025م لموقع الألوكة
آخر تحديث للشبكة بتاريخ : 29/11/1446هـ - الساعة: 21:31
أضف محرك بحث الألوكة إلى متصفح الويب