بريطانيا: تعرض المسلمين للتمييز في العمل

خبر من مصادر إنجليزية.

كشفت دراسة أعدها الدكتور "نبيل خطاب" - الأكاديمي بـ"جامعة بريستول" - والبروفيسور "رون جونيستون" بناءً على الأرقام الواردة بالاستبيان التابع للمكتب الوطني للقوة العاملة، والذي شمِل 500 ألف شخص - كشف أن المسلمين هم الفئة المجتمعية الأكثر عرضة للتمييز في سوق العمل، والأقل حظًّا في الحصول على وظيفة، مقارنةً بغيرهم من فئات المجتمع.

فقد ارتفعت نسبة احتمال عدم توظيف المسلمين لتبلغ 76% مقارنةً بالنصارى البريطانيين ممن لديهم نفس المؤهلات للوظائف.

وأشارت الدراسة أيضًا إلى انخفاض معدلات توظيف المسلمات من مختلف الخلفيات العرقية بما جاوز 60%، وذلك مقارنةً بنحو 14 طائفة عرقية دينية أخرى تنتشر في المجتمع البريطاني.

وأكدت الدراسة أن الأسس التي تَم على أساسها عملية التمييز تتلخص في الدين ولون البشرة، والخلفية الثقافية؛ المصدر: شبكة الألوكة.

يرجى الإشارة إلى المصدر عند نقل الخبر – شبكة الألوكة.

الخبر من مصدره الأصلي:

British Muslims face worst job discrimination of any minority group

Muslims are facing the worst job discrimination of any minority group in Britain, according to new research which found that they had the lowest chance of being in work or in a managerial role.

Muslim men were up to 76 per cent less likely to have a job of any kind compared to white, male British Christians of the same age and with the same qualifications. And Muslim women were up to 65 per cent less likely to be employed than white Christian counterparts.Muslims were the most

disadvantaged in terms of employment prospects out of 14 ethno-religious groupings in the UK, researchers Dr Nabil Khattab and Professor Ron Johnston found using data from the Office for National Statistics' Labour Force Survey of more than half a million people. Skin colour made little difference to the figures.