النمسا: تعويض مسلمة لإهانتها بسبب الحجاب

- خبر مترجم من اللغة الإيطالية.

تقدَّمت فتاة مسلمة محجبة للعمل في إحدى الشركات في ولاية "النمسا العليا" - وهي واحدة من 9 ولايات تتكون منها "النمسا" - وأثناء المقابلة الشخصية مع الفتاة، قالت لها الممتحنة: إننا سننظر في أمرك إذا نزعتِ تلك "الخرقة البالية" من على رأسك، فما كان من الفتاة إلا أن تقدَّمت بشكوى إلى مكتب العمل تتَّهم اللجنة الممتحنة بالعنصرية والإساءة إليها على أساس تمييز ديني؛ مما يُعَد اتجاهًا متعارضًا مع الدستور.

بعد التحقيقات التي أظهرت صِدق ما ذكرته الفتاة، حكمت المحكمة على الممتحنة بدفع غرامة ألف يورو، وإلزام الشركة نفسها بدفع 550 يورو لاستخدامها إحدى الممتحنات اللاتي يتَّسِمْنَ بالعنصرية عند إجراء المقابلات مع طالبي الوظائف؛ المصدر: شبكة الألوكة.

يرجى الإشارة إلى المصدر عند نقل الخبر – شبكة الألوكة.

الخبر من مصدره الأصلي:

Risarcimento a una giovane islamica discriminata per il velo

La ragazza aveva inviato il curriculum a una ditta per chiedere l'assunzione. Nella foto aveva il capo coperto e la risposta della selezionatrice era stata: "La considereremo quando si sarà tolta quello straccio". Ora riceverà 1550 euro

Un risarcimento di 1.550 euro andrà a una giovane austriaca di religione musulmana discriminata - secondo la decisione dei giudici - nella ricerca di un lavoro a causa del velo che porta sulla testa. Le vicissitudini della giovane sono state raccontate dalla Camera del lavoro dell'Alta Austria, che ha rappresentato la ragazza a giudizio.

La giovane aveva presentato domanda per un posto presso una ditta specializzata nella lavorazione dei metalli. Ma la foto scelta per arricchire il suo curriculum, con il velo in testa, aveva scatenato commenti offensivi da parte della responsabile del processo di selezione, illustra una nota della Camera del Lavoro. «Saremo interessati a considerarla se si toglierà quello straccio dalla testa», una delle affermazioni rivolte all'indirizzo della giovane al momento dell'intervista per il posto.

La denuncia della ragazza è stata ritenuta credibile anche dal tutore civico nazionale per il pari trattamento che ha verificato l'esistenza di una discriminazione sul lavoro su base religiosa, espressamente vietata dalla legge. Credibilità che è stata infine comprovata da un tribunale del lavoro dell'Alta Austria, che ha condannato l'intervistatrice a risarcire con mille euro la giovane da lei insultata, mentre l'azienda dove la donna avrebbe voluto lavorare dovrà corrisponderle 550 euro.