• الصفحة الرئيسيةخريطة الموقعRSS
  • الصفحة الرئيسية
  • سجل الزوار
  • وثيقة الموقع
  • اتصل بنا
English Alukah شبكة الألوكة شبكة إسلامية وفكرية وثقافية شاملة تحت إشراف الدكتور سعد بن عبد الله الحميد
 
الدكتور سعد بن عبد الله الحميد  إشراف  الدكتور خالد بن عبد الرحمن الجريسي
  • الصفحة الرئيسية
  • موقع آفاق الشريعة
  • موقع ثقافة ومعرفة
  • موقع مجتمع وإصلاح
  • موقع حضارة الكلمة
  • موقع الاستشارات
  • موقع المسلمون في العالم
  • موقع المواقع الشخصية
  • موقع مكتبة الألوكة
  • موقع المكتبة الناطقة
  • موقع الإصدارات والمسابقات
  • موقع المترجمات
اضغط على زر آخر الإضافات لغلق أو فتح النافذة اضغط على زر آخر الإضافات لغلق أو فتح النافذة
  •  
    بيان شبكة الألوكة إلى زوارها الفضلاء حول حقوق ...
    خاص شبكة الألوكة
  •  
    عبادة الدعاء بالحب والخوف والرجاء (PDF)
    منصة دار التوحيد
  •  
    منظومة علل اللسان في آفات البيان
    فرحان بن الحسن بن نور الحلواني
  •  
    محاضرات في تحقيق المخطوطات (PDF)
    د. جمال محمد البنا
  •  
    حقوق الزوجة على زوجها (2)
    د. أمير بن محمد المدري
  •  
    غابة الأسواق بين فريسة الاغترار وحكمة الاغتناء
    عبدالله بن إبراهيم الحضريتي
  •  
    الواو الداخلة على الجملة الوصفية
    د. عبدالجبار فتحي زيدان
  •  
    فرق بين الطبيب والذباب
    محمد بن عبدالله العبدلي
  •  
    هل أنا هكذا
    الداعية عبدالعزيز بن صالح الكنهل
  •  
    بين الدعاء والفرج رحلة الثقة بالله (خطبة)
    عبدالله بن إبراهيم الحضريتي
  •  
    فقه يوم عاشوراء (باللغة الإنجليزية)
    د. عبدالعزيز بن سعد الدغيثر
  •  
    شرح كتاب الأصول الثلاثة: أن الله لا يرضى أن يشرك ...
    الداعية عبدالعزيز بن صالح الكنهل
  •  
    يوم القيامة: نفسي.. نفسي
    د. عبدالرحمن بن سعيد الحازمي
  •  
    واسطة العقد
    محمد صادق عبدالعال
  •  
    من مائدة السيرة: الدعوة السرية
    عبدالرحمن عبدالله الشريف
  •  
    خطبة: عاشوراء وطلب العلم
    د. أيمن منصور أيوب علي بيفاري
  •  
    سلسلة الأسماء الحسنى (2) اسم (الرب)
    نجلاء جبروني
  •  
    نطق الشهادة عند الموت سعادة (خطبة)
    د. محمود بن أحمد الدوسري
  •  
    خصائص الجمع الأول للقرآن ومزاياه
    الشيخ أ. د. عرفة بن طنطاوي
  •  
    شرح كتاب السنة لأبي بكر الخلال (رحمه الله) المجلس ...
    الدكتور علي بن عبدالعزيز الشبل
  •  
    الإسلام يأمرنا بإقامة العدل وعدم الظلم مع أهل ...
    الشيخ ندا أبو أحمد
  •  
    بعد خمس سنوات من الترميم.. مسجد كوتيزي يعود ...
    محمود مصطفى الحاج
  •  
    الصحيح المسند في تعوذات رسول الله صلى الله عليه ...
    وليد بن أمين الرفاعي
  •  
    ذكر الله عز وجل (خطبة)
    رمضان صالح العجرمي
  •  
    عناية الأمة بروايات ونسخ «صحيح البخاري»
    د. هيثم بن عبدالمنعم بن الغريب صقر
  •  
    دفع المطاعن عن القرآن والقراءات
    د. جمال محمد البنا
  •  
    وحي الله تعالى للأنبياء عليهم السلام
    د. أحمد خضر حسنين الحسن
  •  
    فاصبر كما صبر أولوا العزم من الرسل
    الشيخ أ. د. عرفة بن طنطاوي
  •  
    كيفية الصلاة على الميت: فضلها والأدعية المشروعة ...
    اللجنة العلمية بالقسم النسائي بأم الجود
  •  
    حكاية لا تصح مذكورة في ترجمة العلامة ابن باز
    د. محمد بن علي بن جميل المطري
  •  
    تفسير قوله تعالى: { ودت طائفة من أهل الكتاب لو ...
    الشيخ أ. د. سليمان بن إبراهيم اللاحم
  •  
    المحطة الثامنة عشرة: الحكمة
    أسامة سيد محمد زكي
شبكة الألوكة
علامة باركود

الولايات المتحدة: مقاضاة أحد الفنادق لممارسة تمييز ديني ضد موظفة محجبة

موقع eeoc

مقالات متعلقة

تاريخ الإضافة: 26/9/2011 ميلادي - 28/10/1432 هجري

الزيارات: 2972

 حفظ بصيغة PDFنسخة ملائمة للطباعة أرسل إلى صديق تعليقات الزوارأضف تعليقكمتابعة التعليقات
النص الكامل  تكبير الخط الحجم الأصلي تصغير الخط
شارك وانشر

- خبر من مصادر إنجليزية.

قامت مؤسسة "لجنة تكافؤ الفرص الوظيفية" الحقوقية المدنية برفع قضية ضد الشركة المسؤولة عن فندق "Albuquerque"؛ لتعرض "صفية عبدالله" للتمييز الديني لرفض الشركة توظيفها لارتدائها الحجاب، وخرق القانون بعدم توفيق أوضاعها الدينية، ثم الانتقام منها لرفضها الخضوع لممارسة التمييز.

 

وقد طالبت اللجنة الحقوقية المحكمة بحكم مناسب، إضافة إلى دفع الرواتب وتعويض مالي وكذلك المصاريف التأديبية.

 

وقد أكدت "ماري ج.أونيل" - المدعي العام لمنطقة "فونيكس" - أن المحكمة في مقاطعتها تأخذ قضايا التمييز الديني بحزم، وخاصة مع سهولة توفيق الأوضاع الدينية إذا ما قوبلت بتعنت أصحاب الأعمال بسبب الخرافات أو الصور النمطية. المصدر: شبكة الألوكة.

يرجى الإشارة إلى المصدر عند نقل الخبر - شبكة الألوكة.

  

الخبر من مصدره الأصلي:

 

MCM Elegante Hotel Sued by EEOC for Religious Discrimination and Retaliation

 

ALBUQUERQUE, N.M. – 704 HTL Operating, LLC and Investment Corporation of America, doing business as MCM Elegante Hotel in Albuquerque, violated federal law by subjecting a Muslim woman to religious discrimination and to retaliation for opposing the discrimination, the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) charged in a lawsuit it filed on September 21, 2011.

 

In its suit, the EEOC said that the hotel failed to accommodate Safia Abdullah’s request to work wearing a hijab, a head scarf worn by Muslim women for religious purposes. In addition, the EEOC alleges that the hotel either failed to hire Abdullah or discharged her because of her religion and/or because she engaged in the protected conduct of opposing discrimination, including requesting religious accommodation.

 

Such alleged conduct violates Title VII of the Civil Rights Act of 1964, which prohibits employment discrimination based on religion and retaliation for opposition to discrimination. The EEOC filed suit in U.S. District Court for the District of New Mexico (EEOC v. 704 HTL Operating, LLC and Investment Corporation of America   Civil Action No. 1:11-cv-00845) after first attempting to reach a voluntary settlement through its conciliation process.

 

“We will vigorously prosecute cases of religious discrimination throughout our district, including claims that involve the employer’s refusal to provide reasonable accommodation for an individual’s religious beliefs,” said Regional Attorney Mary Jo O’Neill of the EEOC’s Phoenix District Office, which has jurisdiction over Arizona, Colorado, Wyoming, New Mexico and Utah. “We are particularly concerned when the accommodation requested is easy to provide and the employer appears to have reacted to myths or stereotypes about a religion.”

 

The lawsuit asks the court to order the employer to provide Abdullah with appropriate relief, including back wages and compensatory and punitive damages, and a permanent injunction enjoining the company from engaging in any further religious discrimination or retaliation. The EEOC also asks the court to order the company to institute and carry out policies and practices that eradicate and prevent religious discrimination and retaliation in the workplace.

 

EEOC Deputy District Director Elizabeth Cadle said, “We will not tolerate religious discrimination or retaliation against employees who simply request the right to work with reasonable accommodation of their religion”.





 حفظ بصيغة PDFنسخة ملائمة للطباعة أرسل إلى صديق تعليقات الزوارأضف تعليقكمتابعة التعليقات
شارك وانشر

مقالات ذات صلة

  • -الولايات المتحدة: الامتناع من توظيف طبيبة بسبب الحجاب
  • - الولايات المتحدة: اعتذار للطبيبة التي مُنِعَت من العمل لحجابها
  • - الولايات المتحدة: فصل شرطية مسلمة بسبب رفضها خلع حجابها
  • الولايات المتحدة: السماح لموظفة "ديزني لاند" بارتداء الحجاب واستئناف العمل
  • الولايات المتحدة: منع مسلمة من الدخول لمركز للرياضات المائية بسبب حجابها
  • الولايات المتحدة: منع سيدة دخول ساحة التزلج على الجليد بسبب حجابها
  • الولايات المتحدة: اعتقال مسلمة لرفضها خلع الحجاب بقاعة المحكمة
  • الولايات المتحدة: إقصاء مسلمة من مباراة كرة سلة لارتدائها الحجاب
  • الولايات المتحدة: شركة طيران تعيد موظفة لبلدها بسبب الحجاب
  • الولايات المتحدة: فصل موظفة عن عملها بسبب حجابها
  • الولايات المتحدة: منع مسلمة من الألعاب الترفيهية بسبب حجابها

مختارات من الشبكة

  • الولايات المتحدة: الأمين العام للأمم المتحدة يدين حرق القرآن الكريم(مقالة - المسلمون في العالم)
  • الولايات المتحدة: حزب الدفاع الإسلامي يهدد بمقاضاة مدون أساء للإسلام(مقالة - المسلمون في العالم)
  • الولايات المتحدة: إدانة أمريكي بارتكاب جريمة كراهية ضد مسنّ صومالي(مقالة - ملفات خاصة)
  • الولايات المتحدة: استنكار إسلامي لتصريحات مرشح الرئاسة المرتقب ضد المسلمين(مقالة - المسلمون في العالم)
  • الولايات المتحدة وهولندا يعارضان قرار مجلس حقوق الإنسان باستنكار ازدراء الأديان(مقالة - المسلمون في العالم)
  • من وحي رحلات إلى الولايات المتحدة الأمريكية (PDF)(كتاب - مكتبة الألوكة)
  • 276 ألف مسلم لاتيني في الولايات المتحدة(مقالة - المسلمون في العالم)
  • مبادرة لدعم المساجد والأئمة في الولايات المتحدة الأمريكية(مقالة - المسلمون في العالم)
  • إسلام العشرات وتوزيع كتب دعوية في الولايات المتحدة(مقالة - المسلمون في العالم)
  • ميانمار: الولايات المتحدة تدعو إلى منح الروهنجيا حقوقهم الإنسانية(مقالة - المسلمون في العالم)

 



أضف تعليقك:
الاسم  
البريد الإلكتروني (لن يتم عرضه للزوار)
الدولة
عنوان التعليق
نص التعليق

رجاء، اكتب كلمة : تعليق في المربع التالي

مرحباً بالضيف
الألوكة تقترب منك أكثر!
سجل الآن في شبكة الألوكة للتمتع بخدمات مميزة.
*

*

نسيت كلمة المرور؟
 
تعرّف أكثر على مزايا العضوية وتذكر أن جميع خدماتنا المميزة مجانية! سجل الآن.
شارك معنا
في نشر مشاركتك
في نشر الألوكة
سجل بريدك
  • بنر
  • بنر
كُتَّاب الألوكة
  • جلسات تثقيفية وتوعوية للفتيات المسلمات بعاصمة غانا
  • بعد خمس سنوات من الترميم.. مسجد كوتيزي يعود للحياة بعد 80 عاما من التوقف
  • أزناكايفو تستضيف المسابقة السنوية لحفظ وتلاوة القرآن الكريم في تتارستان
  • بمشاركة مئات الأسر... فعالية خيرية لدعم تجديد وتوسعة مسجد في بلاكبيرن
  • الزيادة المستمرة لأعداد المصلين تعجل تأسيس مسجد جديد في سانتا كروز دي تنريفه
  • ختام الدورة التاسعة لمسابقة "جيل القرآن" وتكريم 50 فائزا في سلوفينيا
  • ندوة في سارنيتسا تبحث تطوير تدريس الدين الإسلامي وحفظ التراث الثقافي
  • مشروع للطاقة الشمسية وتكييف الهواء يحولان مسجد في تيراسا إلى نموذج حديث

  • بنر
  • بنر

تابعونا على
 
حقوق النشر محفوظة © 1447هـ / 2025م لموقع الألوكة
آخر تحديث للشبكة بتاريخ : 13/1/1447هـ - الساعة: 16:28
أضف محرك بحث الألوكة إلى متصفح الويب