د. محمد عبدالغني حسن هلال

الاسم:د. محمد عبد الغني حسن هلال

تاريخ الميلاد:13/4/1948هـ.

أولا: المؤهلات:

• بكالوريوس زراعة من جامعة عين شمس 1971.

• دبلوم عالي إعلام وإرشاد 1976 من جامعة الأزهر.

• ماجستير ودكتوراه في التدريب من أكاديمية العلوم المجرية 1990 (يودا بست – المجر).

ثانيا: الوظائف السابقة:

• ضابط احتياط بالقوات المسلحة 1971-1976.

• أخصائي تدريب بمحافظة القاهرة 1976 – 1977.

• أخصائي تدريب مؤسسة فريدريش انبرت والاتحاد التعاوني الاستهلاكي 1977-1980.

• مدير ورئيس قطاع التدريب ونائب المدير العام بالاتحاد التعاوني الاستهلاكي 1981-1990.

• مدرس أستاذ ورئيس قسم التعليم والتدريب والإرشاد ووكيل المعهد العالي للتعاون 1991-2005.

• مستشار التدريب لمشروع ARTC بالعهد العالي للتعاون.

• استشاري التدريب بمركز تطوير الأداء والتنمية- القاهرة 1993 -2003.

ثالثا: عضوية الجمعيات:

• عضو الجمعية العامة للهجرة الداخلية والتنمية.

• عضو جمعية خدمات العلوم والتكنولوجيا.

رابعا: الأشراف على الرسائل العلمية:

عضو لجنة الأشراف على الرسالة المقدمة لنيل درجة الدكتورة في الاجتماع قسم الاجتماع الريفي – كلية الزراعة- جامعة عين شمس.

عضو لجنة الإشراف علي الرسالة المقدمة لنيل درجة الماجستير في الإرشاد الزراعي – قسم الاجتماع الريفي- كلية الزراعة جامعة عين شمس.

خامسا: المهام العلمية والندوات ممثلا للمعهد العالي للتعاون:

1- المشاركة في الندوة التعاونية المشتركة بين المعهد العالي للتعاون والحركة التعاونية المغربية لمدة عشر أيام بالدار البيضاء شهر سبتمبر عام 1992.

2- المشاركة في الندوة الدولية عن التعليم عن بعد في دوسوردولف Düsseldorf بالمانيا الاتحادية لمدة 3 أيام في مارس 2001.

3- المشاركة في الندوة الدولية عن تطوير التعاونيات في الدول الاسكندنافية في الدنمارك (كوبنهاجن) Denmark لمدة أسبوع في شهر يونيو عام 1999.

4- الوفد المشترك لتبادل الخبرات مع كلية الزراعة والاقتصاد في بون – المانيا لمدة أسبوع في شهر سبتمبر 1998.

سادسا:البرامج والبعثات التدريبية الداخلية (متدرب):

(1) البرنامج التدريبي عن Child Survival Base line Survey والذي عقد في الولايات المتحدة الأمريكية والذي عقد at the international Headquarters of plan international in East Greenwich , R.I USA. في الفترة من 23-30 سبتمبر 1990 بدعوة من مكتب منظمة بلان بالقاهرة.

(2) المشاركة في البرامج التدريبي عن التدريب الإرشادي (Extension Training) من 5/5 إلى 15/6  عام 1985 بالمجر ممثلا للاتحاد التعاوني المصري.

(3) المشاركة في الحلقة الدراسية الدولية بتشيكوسلوفاكيا Importance of Education and Training في الفترة من 16 سبتمبر – 11 أكتوبر عام 1984.

(4) البرنامج التدريبي عن تطوير التعاونيات Cooperative Course في مركز الدراسات الاجتماعية والاقتصادية بالفلبين في الفترة من 1 مارس – 31 مايو 1997.

(5) المشاركة في البرنامج التدريبي عن الأساليب الإدارية لإدارة الجمعيات التعاونية الاستهلاكية بالمركز الدولي للتنمية الريفية بالإسكندرية والتي تنظمها مؤسسة فريد ريش إيبرت الألمانية في الفترة من 12/10 إلى 26/10/1978.

(6) المنحة التدريبية في مؤسسة فريد ريش إيبرت الألمانية للإعداد لوظيفة مدير التدريب للحركة  التعاونية في الفترة من 17 أبريل 1977 حتى 20 يونيو 1978.

(7) البرنامج التدريبي عن نظام إدارة الأداء PMS - كينيا (27 يوم) 1990.

سابعا: الأنشطة الاستشارية والتدريبية مع المنظمات والهيئات الدولية:

1- منظمة العمل الدولية (ILO):

خبير بمنظمة العمل الدولية عام 1990 بالجمهورية اليمنية في مجال إنتاج المواد التعليمية والتدريبية والإرشادية للجمعيات التعاونية تحت إشراف وزارة  الشئون الاجتماعية.

2- منظمة الدولية لتنمية الأسرة والمجتمع (Plan International):

• عقد وتنظيم الدورات التدريبية للعاملين في بلان وقيادات جمعيات تنمية المجتمع المستهدفة بأنشطة المنظمة بالقاهرة والفيوم.

• المشاركة في البرامج التي تعقدها المنظمة في الولايات المتحدة و في كينيا لاكتساب الخبرات اللازمة لنقلها للعاملين في بلان مكتب مصر.

• إعداد دراسات كمية وتقيميه عن أنشطة بلان في القاهرة.

• دراسة منطقة ومجالات العميل المناسبة وتوفير البيانات الأساسية لبرامج التنمية في الفيوم.

• تقديم الخدمة والمشورة في مجال إعداد الهياكل وتوصيف الوظائف لمنظمة بلان القاهرة.

• الاشتراك كعضو مميز (له حق الاعتراض) في فريق التقييم الدولي لمشروعات منظمة بلان الدولية في وادي مدني السودان.

• إنشاء جمعيتان نموذجيتان لتقديم القروض الخاصة بإصلاح المساكن والمشروعات الصغيرة بمنطقة جنوب القاهرة.

3- الهيئة الدولية جون سنو (JS.I):

إحدى مشروعات المعونة الأمريكية، مستشار التدريب في مجالات الاتصال والإرشاد للمثقفين الصحفيين والأطباء وهيئات التمريض لمدة 85 يوما خلال عام 2002 بني سويف- الفيوم- قنا- أسوان.

4- الجامعة الأمريكية بالقاهرة:

أ- إعداد دراسة عن الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف لشركة الغربية للأمن الغذائي (جادفوث) من خلال وحدة التدريب والدراسات بالجامعة – 1991.

ب - العمل كمدرب في مجالات الهياكل التنظيمية والأداء والسلوك الإنساني في الفترة من 1988 – 1996 في البرامج التدريبية التي تنظمها الجامعة الأمريكية.

ج - العمل كمدرب لقيادات التربية والتعليم على نظم الإدارة الحديثة في إدارة المنشآت التعليمية خلال سبتمبر 2002 مركز مبارك للتعليم بالسادس من أكتوبر.

5 - سوريا (مؤسسة المأمون الدولية):

المشاركة في الندوة الدولية عن تشغيل وصيانة العقول البشرية في الملتقى الاقتصادي الثالث لرجال الأعمال والاقتصاديين العرب الذي يعقد في بيروت في أغسطس 2002.

6- المملكة العربية السعودية:

• تنظيم البرامج التدريبية وإلقاء المحاضرات بالتعاون مع مؤسسة تهامة للتدريب عام 1993- 1996.

• تنظيم البرامج التدريبية وإلقاء المحاضرات في الشركة الشرقية للكهرباء – والغرفة التجارية– الدمام – المنطقة الشرقية 1989- 1993.

7- دولة قطر:

• تنفيذ  5برامج تدريبية في - 1989 مؤسسة حمد الطبية.

• إعداد دراسة عن الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف لجهاز الشباب والرياضة 1992.

8- الجماهيرية الليبية:

• البرنامج التدريبي عن حل المشكلات واتخاذ القرار – مؤسسة النفط1992.

• البرنامج التدريبي المهارات القيادية الحديثة – مركز بحوث النفط 2002.

9 – الكويت:

• تنفيذ مجموعة من البرامج (6) بالتعاون مع بيوت الخبرة الكويتية شركة الليوان - شركة عبر الخليج - شركة الإنجاز والإبداع للاستشارات والتدريب ديوان عام الخدمة المهنية، 1992- 2004.

• المركز العربي للأعلام بالكويت:

تنفيذ عدة برامج تدريبية في الكويت خلال عام 1998 –2001.

• المشاركة في المؤتمر العلمي التعاوني الثاني في الكويت في ديسمبر عام  1987 بدراسة عن أثر تدريب أعضاء الجمعيات العمومية على الجمعيات التعاونية.

10 – جمهورية السودان:

• تنفيذ الجزء الخاص بالإدارة الحديثة في البرنامج التدريبي التي نظمته شركة هايدلبرج الألمانية للعاملين بشركة العملة بالخرطوم السودان 2004.

• زيارة وفد خبراء التعاون المصرين لزيارة الحركة التعاونية السودانية في 10 يناير 1981 السودان.

• المشاركة في الندوة الدولية عن التعاونيات في السودان في الفترة من نوفمبر 1978.

11 – المنظمة العربية للتنمية الصناعية – المغرب:

تنظيم البرنامج التدريبي عن التفاوض لقيادات القطاع الصناعي السوري بتمويل من المنظمة العربية للتنمية الصناعية وبالتعاون مع مركز تطوير الإدارة والإنتاجية في سوريا 1997.

12 – الملكة الأردنية:

• الدورة المتخصصة للمرشدين التعاوني في الميدان العاملين في المنظمة التعاونية الأردنية بالأردن 1992.

ثامنا: الأنشطة الاستشارية والتدريبية مع الهيئات المحلية والمنظمات المحلية التي تعمل في مصر:

1- جمعية تنمية البيئة والأسرة بقنا:

تقديم الاستشارات والتدريبات اللازمة في مجالات تنمية الموارد البشرية والعمل التطوعي في الفترة من عام 1994- حتى عام 2002.

2 - الجمعيات التعاونية للخدمات الاجتماعية لصيانة المساكن وتنمية البيئة بجنوب القاهرة:

• إجراء الدراسات الميدانية لإنشاء الجمعية وتقديم الاستشارات والتدريب اللازم لأعضاء المجتمع والأشراف على خطوات تأسيس الجمعية حتى إشهارها.

بجانب إعداد اللوائح الإدارية والمالية واختيار واختبار الجهاز الوظيفي والدورة المستندة.

3 - الجمعية المركزية لحماية المستهلك:

• القيام بدراسة عن تقييم الوضع الحالي لآلية التعاون بين جمعيات حماية المستهلك ووزارة التموين والتجارة الداخلية (التطبيق على محافظات القاهرة – إسكندرية- الجيزة- بني سويف- الإسماعيلية – بور سعيد) واستغرقت ثلاثة أشهر وتم عرض النتائج في المنعقد في 21/12/20002 بفندق شبرد وحضرة وزراء التموين والتجارة الداخلية، والتأمينات والشئون الاجتماعية، التنمية المحلية، الصحة، والبيئة.

4 - هيئة كير الدولية:

تنظيم العديد من البرامج للعاملين في الهيئة والجمعيات التي تقدم لها الدعم الفني والمالي في محافظات أسوان – قنا – سوهاج – الفيوم – القاهرة عمن عام 1995- عام 2004.

5 – هيئة دانيدا الدولية:

تنظيم العديد من البرامج للعاملين في الهيئة والجمعيات التي تقدم لها الدعم الفني والمالي في إدفو – محافظة أسوان.

6- مركز تدريب الإذاعة والتلفزيون:

المحاضرات في مجالات التوعية والإقناع 2002-2004.

7 – هيئة الاستعلامات المصرية (مراكز النيل للإعلام):

تنظيم البرامج وإلقاء المحاضرات في المركز الرئيسي في مدينة نصر وفي الغردقة والسويس والمنصورة.

8 – المنار مصر للبترول (مركز تدريب شركات البترول):

إلقاء المحاضرات الموضوعات الإدارية وتنفيذ المختبرات العملية للإدارة العليا 1991-2004.

9- شركات البترول:

• تنظيم الدورات وإلقاء المحاضرات في شركات البتول التالية: أسيوط لتكرير البترول بأسيوط

(الإسكندرية للبترول – شركة البتروكيماويات بالإسكندرية – شركة النصر للبترول بالسويس).

10– شركة مصر للألومنيوم بنجع حمادي- قنا:

• تنظيم البرامج التدريبية وإلقاء المحاضرات في مقر مركز التدريب لشركة مصر للألومنيوم بنجع حمادي 1998 -2003.

11- أكاديمية السادات للعلوم الإدارية:

• إلقاء المحاضرات في مجالات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات في البرامج التدريبية التي ينظمها معهد الإدارة المحلية بالأكاديمية - 2001- 2003.

12- المركز الدولي للزراعة بالقاهرة:

• المشاركة في تنفيذ البرنامج التدريبي عن إدارة التعاونيات والذي ينظمه المركز الدولي للزراعة بالقاهرة للمهندسين الزراعيين من قارات أفريقيا واسيا وأمريكا اللاتينية في الفترة من 16 يوليو – 10 سبتمبر 1988.

تاسعا: المقالات والموضوعات المنشورة في المجلات والصحف:

1- مقالة في الأهرام المسائي بتاريخ 27/9/2002 الطريق لتحديث إدارة منظمات الأعمال.

2- تحقيق صحفي أثناء المشاركة في الملتقى الاقتصادي العربي في بيروت في يوليو (تموز) 2002 – عن الاستثمارات العربية في الموارد الاقتصادية 31/7/2002.

3- مقال في مجلة النيل التي تصدرها الهيئة العامة للاستعلامات (دورية متصلة تعنى بقضايا التنمية) عن الصادرات التسويق الاجتماعي للمنتج المصري عدد خاص عن الصادرات والتسويق الاجتماعي للمنتج المصري العدد 79 عام 2002.

4- مقال في مجلة النيل التي تصدرها الهيئة العامة للاستعلامات (دورية متصلة تعنى بقضايا التنمية)عن "تطوير معارف واتجاهات المرأة من خلال الرشاد التعليمي" عدد خاص عن المرأة والتنمية "رؤية مستقبلية" العدد 78 عام 2002.

5-مقالة في مجلة عالم الإدارة (الكويت) العدد الثانى في يناير – يونيو 1998 عنوانها "لماذا تتطلب الإدارة تنمية الموارد البشرية الإدارة بالجودة الشاملة ؟"

6- مقالة في مجلة عالم الإدارة (الكويت) العدد الثالث يوليو – ديسمبر 1998 عنوانها "حديث الاستراتيجيات المستخدمة في تحديد الاحتياجات التدريبية".

حادي عاشر: الكتب و المؤلفات (لكل كتاب رقم إيداع محلى و دولي بدار الكتب):

•• مجموعة مهارات تطوير الأداء....

1) "مهارات العمل الجماعي".

2) "قيادة الآخرين".

3) "التفاوض".

4) "بناء الفريق".

5) "تنظيم وإدارة الوقت".

6) "الاتصال الفعال".

7) "المدرب".

8) "التفكير الابتكاري".

9) "إدارة الأزمات".

10) "تعليم الكبار".

11) "إدارة الأداء".

12) "إدارة الجودة الشاملة في التعليم والتدريب".

13) "الإرشاد أثناء الإشراف".

14) "البيع".

15) "العرض والتقديم".

16) "الاعتماد على النفس".

17) "التوعية والإقناع".

18) "تحديث ونقل الخبرة".

19) "إدارة الضغوط الإدارية".

20) "الحوار والمناقشات".

21) "إدارة التفويض الفعال".

22) "إدارة الصراع".

23) "إدارة السلوك الإنساني".

24) "اتخاذ القرار".

25) "إدارة الاجتماعات".

26) "تشغيل وصيانة العقول البشرية".

27) "القراءة السريعة الفعالة".

28) "البرمجة اللغوية العصبية".

29) "الحرب النفسية".

ثاني عشر: موسوعة التدريب (لكل كتاب رقم إيداع محلى و دولي بدار الكتب):

1) التدريب.. الأسس والمبادئ.

2) دراسة الاحتياجات والتخطيط للتدريب.

3) أساليب المشاركة الفعّالة في التدريب.

4) المعينات السمعية والبصرية.

5) تصميم و إعداد المناهج التدريبية.

6) إنتاج وكتابة المواد التدريبية.

7) الإشراف على تنفيذ التدريب.

8) إدارة وحدات ومراكز التدريب.

9) مهارات التدريب أثناء العمل.

10) متابعة وتقييم التدريب ونتائجه.

11) إدارة الجودة الشاملة.

12) مهارات المدرب الفعّال.