أستراليا: دراسة تُظهر التمييز ضد المسلمين في التوظيف

- خبر مترجم من اللغة الفرنسية.

ذكر البروفيسور "تيري لوفات" - من خلال دراسة جديدة أجراها - أن المسلمين في "أستراليا" هم ضحايا التمييز في سوق العمل أكثر من غيرهم.

وأشارت الدراسة إلى أن معدل البطالة عند المسلمين يمثل ضعف المعدل الوطني، وأن 57% فقط من الرجال المسلمين في سوق العمل، مقابل 68%من غير المسلمين، وأن الحجاب أصبح يمثل مشكلة لأصحاب العمل خشية فقدان زبائنهم.

وقامت الدراسة أيضًا بعمل مقارنة بين معدل التمييز للجماعات الدينية الأخرى؛ فأظهرت أن المسلمين هم الأكثر تأثرًا بالبطالة من غيرهم.

يُذكر أن التمييز ضد المسلمين قد ازداد بعد أحداث 11 سبتمبر، ولمواجهة هذه العقبات فإن مسلمي "أستراليا" يغيرون أسماءهم ليتم تعيينهم بسهولة، وبهذه الدراسة المخيبة للآمال فإن الفريق يأمل أن يقود حملة لتغيير المواقف والأحكام المسبقة عن سوق العمل. المصدر: شبكة الألوكة.

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الخبر من مصدره الأصلي:

Australie : un rapport révèle la discrimination à l’embauche envers les musulmans

Une nouvelle étude dirigée par le Professeur Terry Lovat, a reconnu que les hommes de confession musulmane étaient davantage victimes de discrimination sur le marché de l’emploi que les non-musulmans.

Le rapport constate également que le taux de chômage chez les musulmans représente le double de la moyenne nationale. Selon ce même rapport, seulement 57% des hommes musulmans sont embauchés contre 68% de tous les hommes en âge de travailler. Les musulmanes ne sont pas épargnées par ces discriminations à l’embauche. Le hijab pose problème pour les employeurs qui craignent de perdre des clients.

Le rapport a également établi une comparaison avec le taux de discrimination des autres groupes religieux. Le constat est que les musulmans sont les plus touchés par le chômage que les adeptes d’autres confessions.

La discrimination envers les musulmans s’était accrue au lendemain du 11 septembre, mais aussi après les attentats de Bali en 2002. Face à ces obstacles, des musulmans australiens vont même jusqu’à modifier leur prénom pour être embauchés plus facilement.

Avec ce rapport au constat décevant, l’équipe souhaite mener une prochainement une campagne afin de changer les mentalités et les préjugés du le marché de l’emploi.