كيف أصير أمًّا عاملة؟

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم، عزيزتي آمال حرَّة Free wishes..

أشكر لك وعيَك وحِرْصَك على ترتيب أولويَّاتِك، الشيء الذي يَعُودُ عليك بالنفع والسعادة بإذن الله دنيا وآخرة..

سألتِنِي سُؤالاً أثار عندي شُجونًا؛ لأنني كنت أسأل نفسي هذا السؤال سبعَةَ عشَر عامًا، ثُمَّ وجدتُ الجواب الذي طبَّقْتُه مُمارسة {وَقَرْنَ فِي بُيُوتِكُنَّ}!!

لقد حوت رسالتك حقيقَةً مؤلمة، ولكنها واقعيَّة!

في السعودية لا يوجد دور حضانة تَستطِيعِين الاعتماد عليها بأنْ تَرعَى طفلتك طول فترة عَملِك، كما هي دور الحضانة النموذجيَّة بالغَرب!

وفي نفس الوقت مُجتمعك بِحاجة إلى عمَلِك، ضمن الضوابط الشرعيَّة للعمل؛ لتعملي على رفعته ونهضته!

ورُبَّما أنت ممَّن ينظر للعمل أنَّه "تحقيق للَّذات"!

ما نتاج هذه المعادلة الصعبة؟ كيف نَحلُّها؟!!

ويزيد المعادلة صعوبة أنَّك رجوتِنا "أن لا يكون من بينكم مَن يقول لي: وظيفة المرأة في بيتها"، وأن يكون بالاستشارة "التركيز على كيفيَّة الموازنة إن كان من الممكن أن تربِّي وتُنشِئ الأمُّ جيلاً نافعًا في دينه ودنياه في ظل عملها خارج المنزل لساعات طِوال"!!

أخشى أن يكون ما ستَقرَئينَه في سطوري لا يوافق توقُّعاتِك!!

على كل حال لك الحقُّ بالاختيار، وأنت ذاتُ نَزعَة تَميل للحرية في التَّفكِير كما يتضح من اسمك الجميل (آمال حرَّة)..

على المستوى المجتمعي أتَمنَّى على المواطنات السعوديَّات والمقيمات بالسعودية مكاتبة مجلس الشورى لمطالبة الوزارة المعنيَّة (قد تكون وزارة التربية والتَّعليم) بتوفير دور حضانة مأمونة (وقد تكون قطاعًا خاصًّا) بأسعار منطقيَّة (ولكن بإشراف وزاري لضمان الجودة إلى حدٍّ ما)، فلابد أن نبدأ بقرع الجرس، ولو أنَّنا قد لا نَسمع الصدى إلا بعد وقت طويل!

وعلى المستوى الشخصي قد تستطيعين إنشاء نَواة (حضانة) في مقر عملك، وابحثي عن أمَّهات أُخْرَيات لديهِنَّ ظروفُك، وبُثِّي الوَعْي بينَهنَّ أنَّ تربية الأطفال هي الأولويَّة للأمّ، وأنَّكُنَّ مُحتاجات لحضانة في مقر عملكنَّ..

أمَّا الموازنة بين عملك وطفلتك، فإذا كانت ابنتك عند والدتك فهذا أمر طيِّب، لكنني فهمت من سؤالك أنَّ والدتَك تعمل أيضًا لكن بدوام أقصر من دوامك، أي: أن ابنتك تبقى فترة لا تقل عن الست ساعات بِمُفردها مع الخادمة؛ فاعملي على اختيار الخادمة المسلمة حتمًا، ولا مُساومة على الدِّين مهما كانتْ ميزات الخادمات غير المسلمات الجيِّدة إلى حدٍّ ما، وأحْسِنِي إليها، واعملي على تثقيفِها قدرَ المستطاع بأمور دينها، وتنميَةِ الوازع الديني لديها، وإن كان عندها أولاد في بيتها فاشتري لَهُمْ هدايا مناسبةً لترسِلَها إليهِم.. وهكذا، واجعلي دور الخادمة الرعاية فقط وليس التَّربية، وشتان بين الأمرين..!

ثم استفتي قلبَكِ عزيزتي، فليس كقلب الأم مستشار؛ فإذا كان هناك تضارب بين رعاية طفلتك وبين عملك فعليك الاختيار؛ فأنت - بارك الله فيك - على قدر كبير من الوعي وبإمكانك الاختيار، وضعي بالاعتبار أن عملَك قد يتوفر من يحل محلَّك فيه ويقوم به، لكنْ هل هناك من يحل مَحلَّك في تربية ابنتكِ؟

أمَّا الدَّخل المادِّي فجوابُه في هذه الآية الكريمة {وَفِي السَّمَاءِ رِزْقُكُمْ وَمَا تُوعَدُونَ}، وليس بالضَّرورَة أن يكونَ المَرْدُودُ المادِّي مُرتبطًا بدوام؛ لأنَّ له نظامًا وضوابط وقتَ الدخول والخروج، فقد تُنتِجِين بِساعات أقلَّ أكثرَ مِمَّا تنتجينَه بساعات الدوام الطويلة.

واستعيني بالله بالدعاء "اللَّهُمَّ آتِنِي مِن لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهِيِّئْ لِي مِنْ أمْرِي رَشَدًا"!!

وفقك الله وألْهَمَكِ الرُّشدَ في كلِّ أمورِكِ!